written by happyadminmartie 23, 2016 In ianuarie 2015, Starea economiei a inregistrat o crestere de 5,32%. Salariile au stagnat (o scadere de -0,01%), in timp ce numarul de angajati a crescut fata de perioada similara a lui 2014. In acelasi timp, Bunastarea angajatilor are o scadere de – 4,14%, cu cresteri la nivelul bonusurilor, dar
written by happyadminmartie 23, 2016 In primul trimestru al anului 2015, Starea economiei si Bunastarea angajatilor, cei doi indicatori propusi prin Index Smartree Q1, au avut un trend pozitiv, comparativ cu perioada similara a anului precedent. Procentele care stau la baza Smartree Workforce Index Q1 2015 au fost obtinute in urma analizei datelor anonimizate si agregate
written by happyadminmartie 23, 2016 In trimestrul al doilea al anului 2015, Starea economiei si Bunastarea angajatilor, cei doi indicatori propusi prin Index Smartree Q2, au avut un trend pozitiv, comparativ cu perioada similara a anului precedent. Procentele care stau la baza Smartree Workforce Index Q2 2015 au fost obtinute in urma analizei datelor anonimizate
written by happyadminmartie 21, 2016 Desi inca cei mai multi angajati lucreaza de la birou, 4 din 5 mai exact, exista totusi si persoane care ar lucra oricand de oriunde: cei nascuti dupa anii ’90, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree in cadrul conferintei HR 2.0, eveniment organizat de WALL-STREET.RO si sustinut de Groupama, Lugera,
written by happyadminmartie 14, 2016 Firma cu activitati in domeniul resurselor umane Smartree, unul dintre cei mai importanti zece jucatori de profil din piata, a ajuns anul trecut la afaceri de 42,7 milioane de lei, potrivit informatiilor furnizate de reprezentantii companiei pentru ZF. Este pentru prima data cand businessul Smartree trece de pragul de 40
written by happyadminmartie 14, 2016 Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reinnoieste permanent, in pas cu cerintele fiecarei industrii in parte, cu specificul fiecarei generatii si cu tehnologia. In Romania, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, insa inca se mai practica metode perimate la interviul de angajare, potrivit
written by happyadminmartie 8, 2016 8 martie, Ziua Internationala a femeii, este un prilej bun sa le uram doamnelor si domnisoarelor un calduros „ La Multi Ani” si sa revizuim cadrul legislativ fiscal actual privind acordarea cadourilor sub forma tichetelor cadou de catre angajatori salariatelor. Daca din 2010 pana in 2015 tichetele cadou erau acordate
written by happyadminianuarie 28, 2016 Cele mai mari beneficii extrasalariale pe parcursul anului au fost acordate de companiile din IT&C si industria farmaceutica De Sarbatori, angajatii din Romania au primit, in medie, un bonus de 785 de lei brut Tichetele de masa, abonamentele medicale sau cele la sali de sport – printre cele mai
written by happyadminianuarie 27, 2016 Deducerea personala este o facilitate fiscala care se acorda salariatilor angajati pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca, indiferent de natura acestuia (norma intreaga/timp partial, durata determinata/nedeterminata) exclusiv la acel angajator unde salariatul isi declara functia de baza, pentru venituri mai mici de 3.001 lei. Valoarea si formula de
written by happyadminianuarie 18, 2016 Interviul de exit este unul dintre cele mai importante instrumente pe care le poate folosi o companie pentru cresterea ratei de retentie a angajatilor. Fluctuatia ridicata de personal, una dintre cele mai mari probleme ale companiilor, poate fi redusa prin aplicarea unui interviu de exit, instrument folosit de angajatori ca
