written by Astăzi avem pentru tine cel mai nou Smart Update în legătură cu noi reguli în ceea ce privește compensarea în bani a zilelelor de concediu de odihnă neefectuate până la încetarea raportului de muncă și a termenului de prescripție a acestora.
Prin Decizia ÎCCJ nr. 40/2026, obligatorie începând cu 11 august 2026, s-a stabilit că, pentru cererile privind compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea raportului de muncă, termenul de prescripție de 3 ani începe să curgă de la data încetării raportului de muncă. Decizia mai precizează că pentru perioadele care depășesc termenul de report de 18 luni, compensarea este posibilă numai dacă angajatorul nu a oferit efectiv salariatului posibilitatea de a efectua concediul de odihnă.
Pentru a fi la curent cu buletinele legislative, trendurile HR și noutățile Smartree, aboneză-te la newsletter-ul nostru.
