written by happyadminaugust 18, 2023 Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces este unul care consuma timp si resurse si au tendinta sa nu-i
written by happyadminaugust 10, 2023 In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalnite forme de desfasurare a activitatii in acest sens sunt telemunca si munca
written by happyadminiulie 24, 2023 Ce înseamnă suspendarea contractului de muncă? Suspendarea contractului de muncă reprezintă o întrerupere temporară a raportului de muncă dintre angajat și angajator. În acest interval, obligațiile principale ale ambelor părți sunt puse în așteptare, fără ca relația de muncă să fie încetată definitiv. Definiția și cadrul legal al suspendării
written by happyadminiulie 7, 2023 Potrivit unui studiu realizat de Gartner, mai mult de trei sferturi dintre angajati, mai exact un procent de 77%, sustin ca a devenit extrem de important pentru ei sa se simta sprijiniti de catre managerul lor direct. In acelasi timp, a rezultat ca managerii se confrunta cu asteptari mai mari
written by happyadminiunie 30, 2023 În orice organizație, apar uneori situații în care un salariat nu respectă regulile interne, contractul de muncă sau normele profesionale. Pentru a preveni astfel de situații, în primul rând companiile trebuie să ofere procese clare, un mediu de lucru corect și acces la formare profesională, astfel încât angajații să înțeleagă
written by happyadminiunie 7, 2023 Incepand cu finalul lunii mai au intrat in vigoare o serie de modificari legislative care impacteaza angajatorii. Este vorba in primul rand despre modificari aduse Codului Muncii si legii Dialogului Social, dar si despre schimbari in ceea ce priveste modul de calcul al procentului din numarul total de angajati in
written by happyadminmai 30, 2023 Potrivit unui studiu realizat de Truth Central and McCann Worldgroup Europe & UK, un procent de 90% dintre europeni considera ca directorii de organizatii ar trebui sa dea dovada de responsabilitate fata de societate in aceeasi masura ca si liderii politici. De comportamentul organizatiilor, care in prezent se pare ca
written by happyadminmai 19, 2023 Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre eforturile constante pe care companiile le fac atat pentru a atrage talente, dar
written by happyadminmai 11, 2023 Pe langa multitudinea de schimbari legislative, din domeniul legislatiei muncii, care au intrat in vigoare in ultima perioada si care trebuie puse in aplicare de catre angajatori, acestia trebuie sa acorde o atentie deosebita si obligatiilor pe care le au in ceea ce priveste regulamentul intern. Fiind vorba de un
written by happyadminaprilie 12, 2023 Procesul de angajare atrage dupa sine o serie de responsabilitati din partea angajatorului, iar una dintre acestea face referire la asigurarea sanatatii si securitatii in munca a salariatilor. Un prim pas in respectarea normelor de sanatate si securitate in munca consta in obligativitatea instruirii angajatilor, precum si a asigurarii acestora pentru
