written by happyadminnoiembrie 17, 2022 Concedierea este una dintre cele mai delicate decizii pe care le poate lua un angajator, întrucât presupune încetarea contractului individual de muncă din inițiativa acestuia. Potrivit Codului Muncii, există mai multe motive de concediere individuală, ce pot ține fie de persoana salariatului, fie de factori obiectivi care nu au legătură
written by happyadminnoiembrie 8, 2022 Cum mai sunt mai putin de doua luni pana la trecerea in noul an, au inceput deja sa se vehiculeze noile trenduri pentru anul viitor in ceea ce priveste domeniul de resurse umane. Astfel, un studiu realizat de Gartner, in cadrul caruia au fost intervievati peste 800 de lideri de HR,
written by happyadminnoiembrie 1, 2022 In ce conditii pot ocupa lucratorii straini un nou loc de munca! Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul României si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in România, in vigoare de
written by happyadminoctombrie 24, 2022 Modificari aduse Codului Muncii! Potrivit Legii nr. 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1013 din 19 octombrie 2022, o serie de noi modificari au fost
written by happyadminoctombrie 20, 2022 Smartree, partenerul strategic ce ofera servicii si solutii software integrate de resurse umane, anunta rezultatele financiare la finalul primului semestru, precum si principalele directii de dezvoltare pentru urmatoarea perioada a anului. Grupul Smartree a inregistrat un profit in crestere cu 18% comparativ cu perioada similara a anului trecut, si o
written by happyadminoctombrie 18, 2022 Delegare și detașare angajat reprezintă două noțiuni tot mai prezente pe piața muncii. Acestea permit angajatorului să modifice temporar, în mod unilateral, locul de muncă al salariatului, fără a altera funcția sau drepturile prevăzute în contractul individual de muncă. Este important să subliniem că, deși ambele implică o schimbare temporară,
written by happyadminoctombrie 7, 2022 Digitalizarea proceselor de resurse umane a devenit o prioritate pentru multe companii, iar chatbotii de HR se numara printre solutiile software cele mai cautate intrucat acestia pot indeplini diverse functii, de la evaluarea competentelor candidatilor, programarea interviurilor si integrarea noilor angajati pana la a oferi tuturor salariatilor acces instant la
written by happyadminseptembrie 23, 2022 Unul dintre cele mai importante procese dintr-o companie este procesul de salarizare intrucat de acesta depinde buna desfasurare a intregului business. Pentru orice companie, salariile calculate la timp si corect nu insemna altceva decat productivitate si motivatie in randul angajatilor si o reputatie buna si credibilitate in piata. In momentul
written by happyadminseptembrie 9, 2022 Perioada de proba nu reprezinta altceva decat o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale ale unui angajat si de cele mai multe ori prezinta avantaje pentru ambele parti, atat pentru angajator, cat si pentru salariat. Pe de-o parte, in acest interval de timp, angajatorul are ocazia sa isi dea seama daca
written by happyadminaugust 23, 2022 Munca remote a influentat cateva elemente esentiale din cadrul unei organizatii, cum ar fi interactiunea, sentimentul de apartanenta si cultura organizationala. Pentru a putea comunica permanent si eficient cu angajatii, departamentul de Resurse Umane, precum si managerii au avut de dezvoltat un plan de comunicare interna, bine pus la punct, dar
