written by happyadminaugust 18, 2022 Incepand cu data de 16 august 2022, a intrat in vigoare procedura de aplicare a exceptiei de la suprataxarea contractelor cu timp partial. Aceasta se aplica numai angajatilor care au realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata,
written by happyadminaugust 11, 2022 Potrivit unui studiu realizat de Gallup, un angajat petrece 81,396 de ore din viata sa muncind. Singurul lucru care consuma, pe parcursul vietii, mai mult timp decat munca este somnul. Tinand cont de aceste lucruri, este extrem de important sa se cunoasca cateva aspecte esentiale ce tin de atitudinea angajatilor
written by happyadminaugust 5, 2022 Dupa o perioada lunga de timp in care nu a mai fost posibila organizarea unui team building, din cauza temerilor legate de Covid-19, vara aceasta majoritatea companiilor au decis ca este timpul sa-si scoata angajatii din rutina zilnica si sa refaca sinergia echipelor. Si ce metoda mai buna pentru a
written by happyadminiulie 28, 2022 Schimbari legislative importante! Potrivit Ordonanţei nr. 16/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, nu mai putin de 8 modificari au fost aduse impozitului pe venit. De asemenea, schimbari au intervenit si in ceea ce priveste Contributia de Asigurari Sociale (CAS) si Contributia de asigurari sociale de
written by happyadminiulie 22, 2022 Este perioada in care majoritatea angajatilor au programate concediile, motiv pentru care toti angajatorii trebuie sa cunoasca foarte bine ce drepturi, dar si ce indatoriri au, atat ei, cat si salariatii lor, referitoare la concediul de odihna. In primul rand, angajatorii trebuie sa stie ca dreptul la concediu de odihna platit
written by happyadminiulie 14, 2022 Angajatii reprezinta un factor cheie in cadrul oricarei companii, iar motivarea si retentia acestora se numara printre obiectivele principale ale oricarui manager de resurse umane. Daca o companie asteapta de la un angajat performanta, implicare si rezultate, nici de cealalta parte a baricadei cerintele nu sunt mai prejos, astfel ca
written by happyadminiulie 8, 2022 Desi majoritatea angajatilor romani lucreaza pe timpul zilei, exista si o categorie de salariati care isi desfasoara activitatea pe timpul noptii. Acest lucru implica insa o serie de riscuri ce tin atat de sanatatea fizica, cat si mentala a angajatului, fapt pentru care munca de noapte este reglementata in Codul
written by happyadminiunie 22, 2022 Salarizarea sta la baza mentinerii stabilitatii financiare si a longevitatii unei companii. Calculate corect si la timp, precum si in acord cu normele legale in vigoare, salariile constituie si piatra de temelie a relatiei angajator-angajat in orice organizatie, indiferent de domeniul de activitate, fapt care sporeste importanta procesului de salarizare.
written by happyadminiunie 8, 2022 Schimbari majore in Codul Muncii! Potrivit Legii nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, in vigoare de la 26 mai 2022, Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) va fi accesibil online pentru salariati si fosti salariați. Procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la
written by happyadminmai 31, 2022 Angajatorii care cresc voluntar cu 200 lei salariul celor care castiga minimul pe economie nu vor plati taxe si impozite pe majorare! Incepand cu data de 18 mai a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr.
