Blog

Pontajul electronic a devenit o soluție importantă pentru companiile care gestionează echipe hibride sau complet remote. Lipsa unei prezențe constante la birou face imposibilă folosirea fișelor clasice de pontaj sau a semnăturilor pe hârtie. Cu un software de pontaj modern, angajații își pot înregistra orele de lucru la nivel lunar,

Studiile ne arată că tot mai mulți angajați lucrează în concediu din cauza temerii de a părea mai puțin implicați în activitatea lor de la locul de muncă. „Studiile noastre arată că angajamentul este adesea chiar mai apreciat decât productivitatea. În cele din urmă, vrem să simțim că un angajat

Primele săptămâni într-o companie pot face toată diferența, totul constă în felul în care angajatul este primit. Onboardingul nu mai este doar o treabă de HR. Este un pas important în orice business și influențează direct cât de repede devine cineva productiv. Când lucrurile sunt clare de la început, noul

Automatizarea a pătruns de mult în HR. Azi, un chat‑bot îți spune imediat câte zile de concediu mai ai, un algoritm triază CV‑urile, iar un tablou de bord îți arată, pe loc, cum se simt oamenii din companie. Este ușor să crezi că un soft poate rezolva totul. Totuși, sunt

În urmă cu un deceniu, soluția oricărui proces de resurse umane era un dosar voluminos și o echipă prinsă în sarcini repetitive. Astăzi, aceeași muncă se poate face într-un portal securizat, de pe telefon.  Angajații își descarcă fluturașii, își cer concediu și își actualizează datele fără să mai trimită e-mailuri