written by happyadminiunie 14, 2021 Brandul de angajator, rol esential in atingerea succesului prin atragerea celor mai buni candidati! In contextul transformarilor recente de pe piata muncii, generate de pandemia de COVID-19, precum preferintele angajatilor de a lucra cat mai mult de acasa, scaderea apartenentei la cultura organizationala si conform ultimelor studii in domeniu, fluctuatia
written by happyadminmai 18, 2021 Smartree, lider in Romania pe piata de externalizare a proceselor de calcul salarial si administrare de personal, a inregistrat, anul trecut, un avans de circa 10% al business-ului aferent outsourcing-ului de servicii de payroll, datorita cresterii cererii pentru acest tip de servicii dar si al interesului pentru aplicatii software dedicate
written by happyadminmai 12, 2021 Saptamana trecuta a aparut o noua masura legislativa, menita sa incurajeze digitalizarea relatiilor de munca, prin utilizarea semnaturii electronice a documentelor de munca. Care este actul normativ care reglementeaza utilizarea semnaturii electronice? Noua masura este reglementata prin Ordonanta de Urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de
written by happyadminmai 10, 2021 În orice organizație, indiferent de mărimea sau de domeniul în care activează, pot apărea situații care perturbă buna desfășurare a activității. De la întârzieri repetate, lipsă de comunicare, nerespectarea procedurilor interne sau absențe nemotivate, până la comportamente care afectează direct echipa sau rezultatele de business, toate acestea sunt realități cu
written by happyadminaprilie 26, 2021 Din 21 aprilie, cheltuielile cu educatia timpurie, efectuate in perioada noiembrie 2020-martie 2021, care depasesc impozitul pe profit datorat, se scad, in conformitate cu prevederile art. 25 alin. (4) lit. i2) din Codul fiscal, in ordine, din impozitul pe salarii retinut de contribuabil pentru angajati, din taxa pe valoarea adaugata datorata sau din
written by happyadminaprilie 14, 2021 Interviul de plecare reprezinta o oportunitate pentru departamentul HR sa obtina informatii despre lucrurile bune din organizatie si despre ceea ce ar trebui imbunatatit, deci indicatori ai sanatatii organizationale. Ce asteptari ai avut de la noi atunci cand te-ai angajat? Care sunt motivele pentru care parasesti compania? Cum ti se
written by happyadminaprilie 14, 2021 Cand vine vorba despre salarizare, o mare parte din dificultatea procesului consta in inregistrarea unui pontaj corect pentru fiecare angajat. Lucrurile sunt simple atunci cand programul este similar pentru toti salariatii – un pontaj de 8 ore de lucru de luni pana vineri si o grila de salarizare stabilita prin
written by happyadminmartie 30, 2021 Software-ul de resurse umane a devenit in ultima perioada o necesitate pentru companiile care aleg sa-si digitalizeze procesele interne prin integrarea cu tehnologii de ultima generatie. De ce spunem acest lucru? Pentru ca orice companie, indiferent de dimensiunea acesteia sau aria de activitate, are nevoie de un departament de resurse
written by happyadminmartie 25, 2021 In ultimul an, schimbarile din cadrul organizatiilor se petrec cu o viteza din ce in ce mai mare, in special pe fondul pandemiei, care a accelerat digitalizarea tot mai multor procese. In aceste conditii, evaluarea anuala a performantei poate constitui o piedica in calea performantei, in sensul ca angajatii au acum,
written by happyadminmartie 22, 2021 Nu mai este demult un secret ca pentru angajati nu conteaza doar un pachet financiar atractiv, ci si cultura si mediul de lucru pe care le gasesc in cadrul companiei. Iar acest lucru nu are neaparat legatura cu puterea financiara a organizatiei, o firma mica fiind capabila, in egala masura ca
