Platforma profesionala LinkedIn a devenit o noua piata a muncii, iar companiile pot avea contact direct cu potentialii angajati, potrivit Smartree, furnizor de servicii de externalizare a proceselor de HR. Iata cele mai bune sfaturi care te vor ajuta sa iti construiesti un profiul de LinkedIn care sa ii atraga

Un studiu realizat de institutul american PewResearch Center, in baza interogarii a 1.021 de respondenti, specialisti in tehnologie, arata modul in care ei se raporteaza fata de gamificare: 53% considerau ca pana in 2020 va exista o crestere semnificativa in ce priveste adoptarea si folosirea tehnicilor de gamificare, care vor

Conform unor studii realizate recent de catre companiile de cercetare Gallup si Dale Carnegie, in ultimii ani, gradul de implicare al angajatilor in activitatile cotidiene la locul de munca este de maxim 34%, la nivelul SUA, cel mai inalt nivel inregistrat din 2011 pana in prezent, dar de maxim  16%

Tinerii din generatia Millennials, nascuti in perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de catre angajatori, in conditiile in care salariul nu este cel mai important si, de departe, nici singurul aspect pe care acestia il iau in considerare in alegerea unui loc de munca, potrivit Smartree, unul dintre liderii din

Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reinnoieste permanent, in pas cu cerintele fiecarei industrii in parte, cu specificul fiecarei generatii si cu tehnologia. In Romania, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, insa inca se mai practica metode perimate la interviul de angajare, potrivit

  Cele mai mari beneficii extrasalariale pe parcursul anului au fost acordate de companiile din IT&C si industria farmaceutica De Sarbatori, angajatii din Romania au primit, in medie, un bonus de 785 de lei brut Tichetele de masa, abonamentele medicale sau cele la sali de sport – printre cele mai

Oferta de pe piata muncii la inceput de 2016 arata bine: salarii mai bune, slujbe mai complexe si multe locuri de munca disponibile, mai ales in cazul industriilor prelucratoare, de outsourcing si de IT. Cel mai bun motor al revenirii la o piata in care angajatii sunt cei care pun

Incoerenta datelor din CV, adresele de e-mail formate din cuvinte nepotrivite si greselile de ortografie sunt cateva lucruri care pot elimina inca din start sansele candidatilor de a ajunge la interviul de angajare, “proba de foc” pentru majoritatea tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca. “Un CV este cartea

Finalul de an, marcat de perioada sarbatorilor de iarna, reprezinta o ocazie in care organizatiile au ocazia sa isi arate aprecierea pentru rezultatele de peste an ale angajatilor si le pot oferi bonusuri si recompense. Una din doua companii alege sa ofere cadouri pentru copiii angajatilor, in valoare de pana