written by happyadminseptembrie 22, 2021 Procesul de angajare reprezinta un proces esential pentru orice companie, si chiar daca pare simplu la o prima vedere, acesta trebuie sa se desfasoare potrivit legislatiei in vigoare si sa urmeze o serie de pasi bine definiti. Angajatorii trebuie sa fie foarte atenti la obligatiile legale ce trebuie respectate odata
written by happyadminiulie 19, 2021 Burnout-ul, un termen destul de folosit in ultimul timp si in randul angajatilor din tara noastra, nu este un fenomen nou, dar odata cu declansarea pandemiei acesta s-a accentuat. Cunoscut ca si sindromul epuizarii profesionale, burnout-ul poate fi descris ca o stare de epuizare atat fizica, cat si psihica, care pune
written by happyadminiulie 13, 2021 Beneficiile acordate de angajatori reprezinta o componenta importanta a intregului pachet salarial oferit si nu de putine ori pot face diferenta in fata candidatilor, care sunt din ce in ce mai atenti la tipurile de beneficii la care ar putea avea acces atunci cand decid sa faca o schimbare in cariera.
written by happyadminiulie 7, 2021 Tranzitia de la munca remote la cea de la birou reprezinta o provocare in adevaratul sens al cuvantului atat pentru companii, cat si pentru angajati. Aceasta decizie nu este deloc una usor de luat, mai ales ca angajatii au opinii diferite in legatura cu acest subiect si totodata trebuie tinut
written by happyadminiunie 14, 2021 Brandul de angajator, rol esential in atingerea succesului prin atragerea celor mai buni candidati! In contextul transformarilor recente de pe piata muncii, generate de pandemia de COVID-19, precum preferintele angajatilor de a lucra cat mai mult de acasa, scaderea apartenentei la cultura organizationala si conform ultimelor studii in domeniu, fluctuatia
written by happyadminmai 12, 2021 Saptamana trecuta a aparut o noua masura legislativa, menita sa incurajeze digitalizarea relatiilor de munca, prin utilizarea semnaturii electronice a documentelor de munca. Care este actul normativ care reglementeaza utilizarea semnaturii electronice? Noua masura este reglementata prin Ordonanta de Urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de
written by happyadminmai 10, 2021 În orice organizație, indiferent de mărimea sau de domeniul în care activează, pot apărea situații care perturbă buna desfășurare a activității. De la întârzieri repetate, lipsă de comunicare, nerespectarea procedurilor interne sau absențe nemotivate, până la comportamente care afectează direct echipa sau rezultatele de business, toate acestea sunt realități cu
written by happyadminaprilie 14, 2021 Interviul de plecare reprezinta o oportunitate pentru departamentul HR sa obtina informatii despre lucrurile bune din organizatie si despre ceea ce ar trebui imbunatatit, deci indicatori ai sanatatii organizationale. Ce asteptari ai avut de la noi atunci cand te-ai angajat? Care sunt motivele pentru care parasesti compania? Cum ti se
written by happyadminmartie 25, 2021 In ultimul an, schimbarile din cadrul organizatiilor se petrec cu o viteza din ce in ce mai mare, in special pe fondul pandemiei, care a accelerat digitalizarea tot mai multor procese. In aceste conditii, evaluarea anuala a performantei poate constitui o piedica in calea performantei, in sensul ca angajatii au acum,
written by happyadminmartie 22, 2021 Nu mai este demult un secret ca pentru angajati nu conteaza doar un pachet financiar atractiv, ci si cultura si mediul de lucru pe care le gasesc in cadrul companiei. Iar acest lucru nu are neaparat legatura cu puterea financiara a organizatiei, o firma mica fiind capabila, in egala masura ca
