written by happyadminmai 17, 2022 Cu multiple beneficii atat in ceea ce priveste evidenta programului de lucru al angajatilor, precum si a eficientizarii unor procese de o importanta majora pentru orice companie, cum ar fi salarizarea, un soft de pontaj reprezinta solutia salvatoare pentru orice organizatie care doreste sa-si degreveze specialistii de resurse umane de
written by happyadminmartie 10, 2022 Rolul HR managerilor a evoluat din ce in ce mai mult in ultimii ani, acesta culminand odata cu izbucnirea pandemiei de COVID-19, cand responsabilul de resurse umane a devenit totodata un adevarat partener strategic in cadrul organizatiei din care face parte. Si in acest an, liderii din HR trebuie sa
written by happyadminfebruarie 17, 2022 În orice relație de muncă formalizată printr-un contract de muncă individual, clauzele contractuale joacă un rol esențial în funcționarea corectă a raporturilor dintre angajator și angajat. Pe lângă elementele obligatorii din CIM, legislația permite includerea unor clauze speciale care au rolul de a proteja interesele ambelor părți și de a
written by happyadminfebruarie 16, 2022 O noua zi libera platita se acorda angajatilor romani care fac dovada autorecenzarii online! Ordonanta de urgenta nr. 19/2020 privind organizarea si desfasurarea recensamantului populatiei si locuintelor din Romania in anul 2021 prevede ca persoanele salariate care se autorecenzeaza prin intermediul internetului au dreptul la o zi libera, platita, in scopul incurajarii utilizarii
written by happyadminianuarie 12, 2022 Piata muncii va trece si anul acesta prin numeroase transformari, insa in continuare va fi marcata de pandemie si de schimbarile aduse de aceasta, astfel ca munca remote sau in regim hibrid va ramane in topul tendintelor din piata si in 2022. Noutatea acestui an va fi reprezentata insa de
written by happyadmindecembrie 21, 2021 Zile libere legale 2022! Desi anul 2021 nu s-a incheiat, zilele libere legale de anul viitor reprezinta un subiect de interes major. O imagine de ansamblu asupra zilelor libere legale este extrem de utila, atat in cazul angajatorilor, cat si a angajatilor, in planificarea zilelelor de concediu pentru anul viitor, planificare care este
written by happyadmindecembrie 17, 2021 Efectuarea de ore suplimentare este o practică frecvent întâlnită pe piața muncii din România. Cu toate acestea, legislația impune reguli clare atât angajatorilor, cât și angajaților, pentru a proteja sănătatea și drepturile salariaților. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage sancțiuni pentru companii și tensiuni în relațiile de muncă. În continuare, vom
written by happyadminnoiembrie 24, 2021 Munca remote reprezinta, in continuare, pentru multe companii o adevarata provocare care consta intr-o adaptabilitate continua la noul mod de lucru care necesita in multe cazuri aptitudini noi, interactiuni diferite cu angajatii, comunicare continua dar si un nou stil de leadership. Unul dintre cele mai provocatoare procese de gestionat in munca de
written by happyadminoctombrie 26, 2021 Odata cu cresterea investitiilor in digitalizare, fenomen din ce in ce mai des intalnit in cadrul majoritatii companiilor, cursa pentru identificarea talentelor devine tot mai acerba, reprezentand o miza importanta pentru tot mai multi angajatori. Astfel, pentru a atrage oamenii potriviti, tot mai multe companii sunt dispuse sa abordeze candidatii
written by happyadminoctombrie 7, 2021 Un angajator care intarzie plata salariului catre angajat cu mai mult de o luna de la data de plata a salariului risca amenda contraventionala de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul. Reglementarea, introdusa de Ordonanta de urgenta nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 –
