written by happyadminfebruarie 1, 2024 Nevoia de automatizare in vederea eficientizarii si optimizarii proceselor de resurse umane ramane si in acest an in topul prioritatilor organizatiilor care vor sa se dezvolte si totodata sa-si imbunatateasca productivitatea. Ce este automatizarea Chiar daca cuvantul automatizare este extrem de des folosit in cadrul organizatiilor sau in diverse alte
written by happyadminianuarie 23, 2024 Potrivit raportului HR Review & Trends, realizat de platforma de recrutare eJobs, anul 2023 a insemnat nu mai putin de 370.000 de joburi noi postate pe platforma si 11 milioane de aplicari. Cei mai cautati candidati au fost, anul trecut, cei entry-level, urmati de cei mid-level si de cei fara
written by happyadminianuarie 10, 2024 Tehnologia de HR este un instrument puternic de care companiile pot beneficia pentru imbunatatirea eficientei, competitivitatii si atractivitatii ca angajatori. Prin automatizarea sarcinilor administrative, optimizarea proceselor de recrutare si onboarding si stimularea invatarii si dezvoltarii continue, tehnologia de HR poate ajuta companiile sa se adapteze mai rapid la schimbarile din
written by happyadmindecembrie 8, 2023 In ultimii ani, potrivit tot mai multor studii de specialitate, timpul liber si flexibilitatea au devenit doua aspecte din ce in ce mai importante pentru angajatii romani, orice oportunitate de a petrece mai mult timp cu familia si prietenii fiind extrem de apreciata de catre acestia, iar angajatorii trebuie sa
written by happyadminnoiembrie 17, 2023 Un sondaj privind sperantele si temerile angajatilor la nivel mondial, realizat de PwC in 2023, a dezvaluit faptul ca acestia sunt deschisi la noi provocari si la adoptarea inteligentei artificiale (AI), precum si la dobandirea de noi abilitati, ceea ce nu poate reprezenta decat o veste buna pentru companii. Un
written by happyadminoctombrie 11, 2023 Comunicarea interna joaca un rol extrem de important in cadrul unei companii, mai ales acolo unde se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Crearea si mentinerea unui plan de comunicare bine pus la punct, clar si transparent, va conduce, cu siguranta, la cresterea gradului de productivitate al angajatilor, obiectiv
written by happyadminseptembrie 12, 2023 Gestionarea salarizarii reprezinta un proces complex si provocator pentru orice organizatie. Pe masura insa ce tot mai multe companii cauta modalitati de a economisi timp si resurse si totodata de a creste eficienta, o solutie cu un grad crescut de rentabilitate si usor de implementat ramane externalizarea acestui proces. Decizia
written by happyadminaugust 25, 2023 Cunoasterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate in care activeaza. Astfel, pentru a pune bazele unei relatii de durata, angajatorul trebuie sa stie care sunt drepturile si obligatiile care ii revin odata ce a fost semnat
written by happyadminaugust 18, 2023 Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces este unul care consuma timp si resurse si au tendinta sa nu-i
written by happyadminaugust 10, 2023 In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalnite forme de desfasurare a activitatii in acest sens sunt telemunca si munca
